Mag.a Karin Reisinger

geboren 1967 in Linz   

Erstausbildung:

  • Studium der Soziologie und Pädagogik an der Universität Wien

Schwerpunkte/Erfahrungen als Erwachsenenbildnerin:

  • Trainerin und Bildungsberaterin in der Erwachsenenbildung / 1994-2004
  • Weiterbildungen: Lehrgänge "Leiten und Persönlichkeit", "Bildungsmanagement - leadership" und "Bildungs- und Berufsberatung" am Bundesinstitut für Erwachsenenbildung; Seminare u.a. zu Bildungsmarketing, Didaktik/Training und Soft Skills; laufende Auseinandersetzung mit bildungspolitischen Themen
  • Mitentwicklung und Aufbau der wba in der Entstehungsphase von 2004-2006

Aufgabengebiete in der wba:

  • 05/2008-04/2026 Leitung der wba-Geschäftsstelle
  • Beratung und Begleitung von wba-Kandidat:innen durch den Zertifizierungsprozess, Portfolio-Bewertung
  • Akkreditierung von Bildungsangeboten
  • Koordination sowie pädagogische Begleitung und Entwicklung der Zertifizierungswerkstatt
  • Mitgestaltung bildungspolitischer Entwicklungen

Lesen Sie hier ein Interview von Karin Reisinger mit dem Bildungsnetzwerk Steiermark

Karin Reisinger "Was mir in meiner Arbeit wichtig ist":

Ein gutes, wertschätzendes Miteinander ist mir zum Wohle aller Beteiligten – wba-Kandidat:innen, Kolleg:innen und Projektpartner:innen – ein zentrales Anliegen. Ich lege großen Wert auf ein positives, konstruktives Arbeitsklima, das sich in einer klaren Serviceorientierung und in einem gemeinsamen Engagement widerspiegelt. Die kontinuierliche Auseinandersetzung mit aktuellen Entwicklungen in der Erwachsenenbildung sowie hohe Beratungsqualität und Serviceanspruch sind für mich selbstverständlich.

Bereits in der Projektphase der wba zeigte sich ihre Vorreiterrolle im Aufgreifen internationaler Trends, etwa bei der Anerkennung informell erworbener Kompetenzen. Diese Ausrichtung ist mir weiterhin ein wichtiges Anliegen. Ich möchte dazu beitragen, die Professionalisierung der Erwachsenenbildung weiter voranzubringen, ihre Sichtbarkeit zu stärken und damit auch ihre Wertschätzung in der Öffentlichkeit zu erhöhen.

Mit der Weiterbildungsakademie und ihren Qualifikationsprofilen haben wir einen Bezugsrahmen, der die Kompetenzen von Erwachsenenbildner:innen konkret benennt und eine sehr gut brauchbare Grundlage für qualitätsvolle Bildungsarbeit und Personalentwicklung ist.

Dr. Gerhard Bisovsky

Generalsekretär des Verbands Österreichischer Volkshochschulen von 2012-2022